`Wobo`, 지원 스팸 대신 선별 자동화로 채용 탐색 시간 압축

무차별 지원 대신 Workday 같은 포털 노동을 걷어내고, 실제 맞는 공고만 빠르게 고르게 만들었다. 차별점은 자동지원이 아니라 품질 필터링과 개인화에 있고, 10만+ 사용자면 문제 정의는 검증됐다.

• —구인 게시판 복붙이 아니라 회사 채용 페이지를 매일 스캔한다. LinkedIn·Indeed에 안 뜨는 공고까지 먼저 잡는 구조다.
• —선별 기준에 채용 활동, 투자 신호, 팀 성장, 리뷰를 넣었다. 진짜 가치는 지원 자동화보다 공고 품질 랭킹에 있다.
• —지원은 사용자가 누른 건만 실제 회사 커리어 사이트에서 진행한다. 대량 스팸봇과 선을 그어 결과 품질을 지킨다.
• —핵심 기능을 무료로 풀고 답변 피드백으로 persona를 학습시킨다. 사용 습관을 만든 뒤 크레딧·유료화 붙이기 좋은 퍼널이다.